En reconocimiento al destacado desempeño académico, de diciplina, de respeto hacia las compañeras y docentes, se exaltan alas siguientes estudiantes.

Felicitamos a las estudiantes, por su dedicación y esfuerzo, por convertirse en seres inspiradores de perseverancia y disciplina, en donde auguramos y deseamos que sigan en ese camino de grandes cosechas, que se verán recompensadas en el ámbito académico y en un destacado futuro profesional.

La técnica en recursos Humanos tiene como objetivo formar técnicos que apoyen las funciones en los procesos de talento humano enfocado a la seguridad ocupacional y laboral que permitan llevar a cabo los diagnósticos de los perfiles de los cargos y de los elementos de seguridad que permitan ayudar a establecer planes de formación, direccionados desde las necesidades empresariales, para que aporten en la articulación de estrategia corporativa en toda la estructura organizacional.

Los técnicos de recursos humanos también administran la nómina, revisan los salarios y asesoran sobre complementos salariales y legislación laboral. Se ocupan de organizar la formación para mejorar el desempeño de los empleados. Diseñar los puestos de trabajo, así como las responsabilidades y funciones del personal.

La Gestión del Talento Humano es un proceso estratégico, en las organizaciones del sector primario,secundario y terciario. Según la política de desarrollo productivo (reto para aumentar la productividad foro BIDSemana- 2016) el talento humano es un factor decisivo para mejorar la productividad y competitividad del país.

El proceso de crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, depende en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores

Docentes

Horario

Ente Articulador / Programa

 

 

Carlos Luna

Administrador de Empresas

 

Horario

 

 

 

 

Lunes de 9:00 a.m a 12:00

miércoles de 8:00 a.m a 12:00

viernes  7:00 a.m a 12:00  SENA